آموزشی از جنس تخصص

مرکز آموزش جوار کارگاهی شمس نگار، نگاهی نو به صنعت چاپ و تولید لیبل در راستای تجربه های جهانی

مرکز آموزش جوارکارگاهی شمس نگار بدلیل احساس نیاز به آموزش تئوری و عملی نیروهای داوطلب برای کار در مجموعه شمس نگار با مجوزرسمی اداره کل آموزش فنی و حرفه ای استان زنجان راه اندازی شد. شرکت شمس نگار اولین واحد تولید و چاپ لیبل در کشوراست که با مجوز رسمی اداره فنی و حرفه ای کشور موفق به راه اندازی مرکز آموزش تخصصی در صنعت چاپ و تولید لیبل شده است.
در این راستا شرکت شمس نگار گزینش و استخدام نیروی کار خود را تنها از میان کارآموزانی که موفق به گذراندن دوره های تئوری و عملی و قبولی در آزمون نهایی شوند، انجام خواهد داد.
دوره های تخصصی تکنسین پیش از چاپ، متصدیان چاپ و متصدی امور پس از چاپ از دوره های تخصصی مربوط به بخش تولید است که در دستور کار کارآموزان قراردارد. علاوه بر آن دوره های تخصصی فروشندگی، بازاریابی، حسابداری، طراحی و بسیاری رشته های دیگر در دستور کار آموزش‌ها قرار دارد.
کلیه دانش آموختگان پس از قبولی در دوره های تيوری و عملی مدرک استاندارد بین المللی  فنی و حرفه ای دریافت خواهند نمود.

ضرورت آموزش تخصصی مشاغل در مراکز جوار کارگاهی با الهام از الگوهای موفق جهانی مانند Ausbildung در آلمان

در جهان امروز، توسعه اقتصادی پایدار و رقابت‌پذیری صنایع مستلزم برخورداری از نیروی انسانی ماهر و آموزش‌دیده است. در این مسیر، مراکز جوار کارگاهی به‌عنوان یکی از راهکارهای مؤثر برای آموزش تخصصی و کاربردی مشاغل شناخته می‌شوند. این مراکز، با تلفیق آموزش نظری و عملی در محیط واقعی تولید، بستری مناسب برای تربیت نیروهای کارآمد فراهم می‌کنند.

• ایده راه اندازی مرکز آموزش جوارکارگاهی زمانی شکل گرفت که شرکت شمس نگار بعنوان یکی از اعضا تیم بازدیدکننده از کارخانجات کشور آلمان و با دعوت رسمی اداره دولتی آموزش‌های حرفه ای بین المللی آلمانGIZ   و مشارکت واحد SME وزارت صنعت و معدن در سال ۲۰۲۲ از مراکز متعدد آموزشی کارخانجات بزرگ آلمان بازدید به عمل آمد. در این بازدید بوضوح همجواری مراکز آموزش تحصصی در هر کارخانه و جذب دانش آموختگان و استخدام آنها کارآمد و مفید ارزیابی گردید. بر این اساس با الگو گرفته شده از این دوره مرکز جوارکارگاهی شرکت شمس نگار به طور رسمی شکل گرفت.  https://www.giz.de/en/aboutgiz/profile.html
  سازمان صنایع کوچک و شهرک های صنعتی ایران https://isipo.ir

الگوی آموزش مشاغل آوسبیلدونگ در آلمان

یکی از نمونه‌های موفق جهانی در این زمینه، برنامه “Ausbildung” در کشور آلمان است. در این سیستم، آموزش مهارتی در قالب یک دوره دو تا سه ساله، ترکیبی از آموزش‌های تئوریک در مدارس فنی و مهارت‌های عملی در محل کار (شرکت‌ها یا کارگاه‌ها) است. ویژگی کلیدی این مدل، هم‌زمانی آموزش و تجربه عملی است که موجب افزایش شایستگی‌های حرفه‌ای، انضباط کاری و آمادگی شغلی کارآموزان می‌شود.

طبق گزارش Federal Institute for Vocational Education and Training (BIBB), بیش از ۵۰٪ دانش‌آموزان آلمانی مسیر آوسبیلدونگ را انتخاب می‌کنند و نرخ اشتغال آن‌ها بسیار بالاست.

ضرورت مراکز جوار کارگاهی در ایران

در ایران نیز ایجاد و توسعه مراکز جوار کارگاهی، به‌ویژه در صنایع تولیدی و خدمات فنی، می‌تواند پاسخ مناسبی به نیاز بازار کار به مهارت‌های تخصصی باشد. این مراکز:

• فاصله بین دانش نظری و نیاز بازار کار را کاهش می‌دهند.
• امکان شناسایی استعدادها و آموزش هدفمند نیروها را فراهم می‌کنند.
• موجب افزایش بهره‌وری، کاهش خطاهای تولید و ارتقای کیفیت خدمات می‌شوند.
• زمینه‌ساز نوآوری و انتقال فناوری از محل کار به نسل جدید کارگران و تکنسین‌ها هستند.

نمونه‌های بین‌المللی مشابه

🔹 نتیجه‌گیری و پیشنهاد

سرمایه‌گذاری در ایجاد و تجهیز مراکز جوار کارگاهی، نه‌تنها به افزایش مهارت و اشتغال‌پذیری کارجویان منجر می‌شود، بلکه چرخه تولید ملی را نیز تقویت می‌کند. بهره‌گیری از الگوهایی مانند Ausbildung و ایجاد ارتباط مؤثر بین بخش خصوصی، نهادهای آموزشی و دولت، کلید موفقیت در این مسیر است.

پیشنهاد می‌شود در برنامه‌های توسعه‌ای صنایع، بخش مشخصی به آموزش کارگاهی و مشارکت شرکت‌ها در طراحی و اجرای دوره‌های مهارتی اختصاص یابد.

منابع:

• Federal Institute for Vocational Education and Training (BIBB) – www.bibb.de
• European Centre for the Development of Vocational Training (CEDEFOP) – www.cedefop.europa.eu
• International Labour Organization (ILO) – www.ilo.org
• آموزش فنی و حرفه‌ای ایران – www.irantvto.ir
• https://www.giz.de/en/aboutgiz/profile.html
• سازمان صنایع کوچک و شهرک های صنعتی ایران https://isipo.ir